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在中國經(jīng)濟發(fā)展40年后，當下經(jīng)濟發(fā)展的底層邏輯已發(fā)生了根本性變化。企業(yè)發(fā)展所面臨的問題，投資所思考的方向也已不同以往。一味再強調(diào)本地資源優(yōu)勢，介紹當?shù)貎?yōu)惠政策的招商工作方式不再適應(yīng)當下形式，往往反而
2022年，美聯(lián)儲接連7次暴力加息，科技行業(yè)整體低迷，從Meta、Google再到亞馬遜，大型科技公司接連宣告裁員過冬。 寒氣已經(jīng)傳遞到了更廣闊的地方。1月下旬，瑞典音樂流媒體巨頭Spotif
引子丨一次周會的疑惑 青山資本投資部周會上，正在討論的一個創(chuàng)業(yè)公司的目標用戶定位為18-35歲的年輕人。突然有同事問： 為什么絕大部分創(chuàng)業(yè)公司的目標用戶都是35歲以下的人？ 因為這個問題，
隨著社會進入全新階段，經(jīng)濟發(fā)展也被提上了2023年的重中之重。對于中小企業(yè)來說，如何把握復(fù)蘇時機的關(guān)鍵還是辦公的數(shù)字化升級。只有問科技要效率，才有可能在當下復(fù)雜的經(jīng)濟情況和社會情況下，實現(xiàn)自身的發(fā)展
2022年7月，百度發(fā)布了《百度搜索頁面質(zhì)量標準》。11月，世界杯正式開賽前，百度又發(fā)布了《網(wǎng)站防范被黑公告》。 我相信有一些SEO，站長有可能已經(jīng)看過了，也有一些人還沒有看過，還有一些人并不是看
前言：這是白楊SEO公眾號原創(chuàng)第422篇，也是寫SEO轉(zhuǎn)型系列的第十二篇。之所以寫這個SEO轉(zhuǎn)型系列，就是讓SEOer有更多選擇工作的可能性，希望對大家有一些幫助或啟發(fā)。 本文大綱： 1、S
與傳統(tǒng)招聘模式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息傳播速度快、時效性強、溝通效率高等特點，再加上受疫情這一外界因素影響，線上面試頻率增高，廣大求職者們對網(wǎng)絡(luò)招聘的接受度開始日益提升。隨著線上招聘市場規(guī)模的逐漸擴大
疫情3年下來，各行各業(yè)都是在吃緊的一個狀態(tài)，最近總有人問我：賀老師現(xiàn)在做什么網(wǎng)站賺錢？這篇文章就分享一下觀點吧，希望有人可以受用！ A：很多人做網(wǎng)站，其實都陷入了一個一開始的怪圈，認為：網(wǎng)站流量少
有的網(wǎng)站剛剛做一個月，就可以出現(xiàn)可見的排名，而有的網(wǎng)站做了一年還停留在原地。導(dǎo)致這種差異化的原因是什么，網(wǎng)站做多長時間才可以優(yōu)化出排名呢？今天這篇文章，相信你一定會有所啟發(fā)。 網(wǎng)站的類型： 不同
大家都知道信息登記是我們?nèi)粘Ｉ钪袕V泛用到的場景,比如員工信息登記、合作意向表、車輛信息登記,公眾號粉絲信息登記等,主要目的可以用來信息收集,用戶通過掃二維碼或者關(guān)注微信公眾號就可以開始填寫信息
