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人事代理是隨著市場經濟體制的建立，用人機制的轉換而產生的一種新型的人事管理方式，即人事代理機構按照國家有關人事政策法規要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業務，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、住房公積金等，并以合同的形式明確雙方的權利、義務，實現人事關系管理與人員使用分離，即“用人”和“管人”分離的一種制度。檔案掛靠，入戶廣
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